全面发展：树立“德才兼备、以德为先”的人才理念，注重人才职业道德建设和理想信念教育，促进人才全面发展；

人才优先：充分发挥人才的基础性、战略性作用，促进企业科技进步、员工素质提高、管理创新转变；

以用为本：充分发挥各类人才的作用，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件；

创新机制：把深化改革作为推动人才发展的根本动力，最大限度地激发人才的创新活力、创造智慧和创业激情；

高端引领：重点引进、培养一批技艺精湛的高技能人才、技术水平高及创新能力强的专业技术带头人才、综合素养高及开拓能力强的高级人才，统筹推进各类人才队伍建设；

服务发展：把服务企业发展作为人才工作的根本出发点和落脚点，围绕企业发展目标确定人才队伍建设任务，根据企业发展需要制定人才政策措施，用企业发展成果检验人才工作成效。